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微信群运营的四大秘籍

2016-1-8 02:07| 发布者: 微商中国| 查看: 590| 评论: 0|原作者: 微商中国小编|来自: 微商中国

摘要:  作为微商都知道微信群的重要新,那么如何自己成功的运营一个微信群呢?微商中国小编今天分享运营微信群的四大秘籍。  1、群黏度的重要性  检验微信群质量的标准不是群的活跃度,而是黏度,当然高质量微信群的活 ...

 作为微商都知道微信群的重要新,那么如何自己成功的运营一个微信群呢?微商中国小编今天分享运营微信群的四大秘籍。

  1、群黏度的重要性

  检验微信群质量的标准不是群的活跃度,而是黏度,当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。群质量的高低与群成员的多寡也没有必然联系,而与群成员关系的松紧度直接相关。其实人太多反而不好,人数太多会稀释群质量。可以设想一下,你见过几百号人叽叽喳喳说话吗?总之,通过群话题磨合群价值观,并凝合群成员关系,会是微信群运营的阶段性目标。

  2、要培养10%的积极分子

  在一个微信群里,要至少有10%的人是积极分子,当然,这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖,是每个微信群应该争取的火种,而其余90%的围观者则就是我们所说的隐藏的僵尸。而我们要做的是争的火种,而其余90%的围观者则就是我们所说的隐藏的僵尸。而我们要做的是争取这10%。

  3、把自己做成领袖

  对于个人,微信群的最大价值有三个:

  第一,寻找自己的合作伙伴,比如上游供应商、中游搭档、下游客户;

  第二,通过价值观输出。建立个人品牌。收获粉丝认同;

  第三,通过近距离互动学习,获得知识。把每个群成员当成老师。

  这里顺便透露一个潜规则:厉害的人从来不自己建圈子,而是在别人的圈子里做最好的自己,最后将这个群变成自己的圈子!如果你不是带头大哥,就等着你的群成为别人的圈子吧。

  4、耐心经营

  耐心经营群,要做到以下几点:

  第一,把微信群看成形成圈子的一个小平台。

  第二,备足几个活跃分子,发现或引进都可以,这主要看个人魅力。

  第三,围绕群成员的实际问题,做有频次的价值观输出。

  第四,每天固定一个时间互动,逐渐形成一种习惯。

  第五,重视互动数据的积累。


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